从发工资时间,就能看出是一家什么类型的企业。

阿里学院 1年前 895 ℃ 导读

 对很多工薪族来说,发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子,也是很多人的还款日子,交房租,还信用卡、白条、花呗··· 想到接下来的日子又得靠拆东墙补西墙过。为什么有的人5号10号就发工资,有的人要到25号才发呢?难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么?当然……这只是其中一方面原因。更重要的是:发薪日是每个公司生态的一个缩影,可以由此看出一个公司...

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 对很多工薪族来说,发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子,也是很多人的还款日子,交房租,还信用卡、白条、花呗··· 想到接下来的日子又得靠拆东墙补西墙过。

为什么有的人5号10号就发工资,有的人要到25号才发呢?难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么?当然……这只是其中一方面原因。

更重要的是:发薪日是每个公司生态的一个缩影,可以由此看出一个公司的好坏。

对于我们网络营运来说,要找什么类型的公司呢,当然最好是科技型的公司

另外,公司最晚可以什么时候发工资?如果没有按照规定发工资,员工又该怎么办呢?

我们把发薪日分为三个时间段:

A类/10号以前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。

B类/10~15号:部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。

C类/15号以后:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

D类/20-30号: 苦逼工厂,每个月25月甚至月底才发上个月的工资。都是小厂私营公司都是这样子。

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A类/10号以前发薪的

多为高大上的好公司

能在10号以前(包含10号)发工资的公司绝对是良心企业!一般来说信用卡还款日不就是在10号么,笔者交房租的日子也在10号……

这些公司大部为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企,规模比较大,福利待遇也很好,而且制度方面都很完善,不仅仅是高薪,发薪日也一般是在次月的5号到10号之间,其中的国企铁定是在10号之前发。更有些公司在当月月底就把工资发了,碰到这样的公司,就赶快嫁了入职吧!

对于这类公司,如遇到发薪日与节假日、休息日冲突的时候,一般会提前发放。(大概是为了鼓励大家在节假日更好地爱国:贡献GDP!)

神马过节礼品、微信红包、加班补助、高温费、双休日、法定节假日、带薪年假、年终奖啥的,统统都会有。还有可能年底双薪,1~6个月的年终奖一般会在次年初或者当年年底发放。

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B类/10~15号发薪的

多为制度较健全的公司

到月中(含15号)发薪的公司虽然比不上第一类公司那么正规,但也差不到哪里去,至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。

至于双休日、节假日和福利啥的,一般也不会少,不过可能木有年终奖或是双休日等等,不过比起那些扛到月底才发工资的公司,咱就阿弥陀佛吧!插播一则笑话:

快到月中,一个自称为股神的人说,请大家再坚持几个交易日,等待援军的到来,到16日必有一大波神秘资金入场救市,不要问我为什么知道这么多的内幕消息。因为我们公司15号发工资!

3:C类/15号以后发薪的

15号以后发工资的公司说白了就是为了压工资,不管你啥时候离职,总有工资压在我手上,看你能上天不?法律规定不能拖欠员工工资,那我迟点发薪,也不违法,你能奈我何?我可是遵纪守法好公民!

这类企业多为社会服务业、劳动密集型公司,入职门槛低,工资一般也不高,人员流动性大,估计有个单休就算好的,员工可能都不知道福利是什么东西。

顺便普及下:

按照规定,如果安排劳动者延长工作时间,企业应该支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。(你们公司按照要求来了么?)

总的来说,规模较大、制度健全、管理规范的公司发薪日一般比较早,这类公司当然都是职场er想进的公司,反之,管理不规范、员工流动性大的公司,发薪日就较晚。

所以,说了这么多,你们公司什么时候发薪呢?透露下,小智君可以大肆挥霍的日子已经到来啦!


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